本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。
そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。
【開催にあたって】
「女性が組織で上手く行かない原因のほとんどが女性自身の習慣にある」
コーチングの神様として知られるマーシャル・ゴールドスミス博士と女性のリーダーシップの権威であるサリー・ヘルゲセン氏は両博士の共著「How Women Rise」で明言しています。
本セミナーでは、同書から女性の12の習慣について解説し、参加者に振り返りの機会を提供します。女性に共通する習慣とは何か、イキイキと自分らしく働くために、自分自身をどう変えていけばよいのか、ご一緒に考えませんか。
さらに、チームをリードするコミュニケーション力を磨きプレゼンス（存在感）を高める方法を紹介します。女性だから、男性だから、という枠を外して自分の価値観に沿った充実したキャリアを築きたい方に是非ご参加いただきたいセミナーです。
| 日時 | 2026年 8月 7日（金） 10:00～16:30 |
|---|---|
| 受講料 | 1名につき 会員 33,000円（本体 30,000円） 一般 33,000円（本体 30,000円） |
| 講演者 | ビジネスコーチ株式会社 川邊彌生 氏 |
| 対象 | 女性社員全般、新任女性リーダー |
| 内容 | １．女性と仕事（講義・ディスカッション） （1）仕事観を確認する （2）自分のキャリアで上手く行っていることNGなこと （3）女性と男性の違いを作っているもの ２．女性の活躍を阻む１２の習慣（講義・ディスカッション） （1）女性の活躍を阻む12の習慣 ① 自分の成果を主張しない ② 自分の貢献は誰かが自然と気づいてくれていつか報われるだろうと期待している ③ 専門知識を重視しすぎる ④ 人間関係を築くだけで活用しない ⑤ 初日から協力者を得ようとしない ⑥ 自分のキャリアより目の前の仕事を優先する ⑦ 完璧主義者の罠に陥る ⑧ 他人を喜ばせることに執着する ⑨ 小さく見せたがる ⑩ 全てに過剰 ⑪ 反省しすぎる ⑫ 周囲を気にしすぎる （2)自分の習慣を認識する ３．自分自身を振り返る （1）ビジョン・ミッション・価値観を考える （2）自分らしい働き方とは （3）自分らしくあるためにすべきこと・やめること ４．プレゼンス（存在感）を高めるリーダーシップ （1）自分らしいリーダーシップを見つける （2）存在感を示す ① 自信を持つ・示す ② 成果預金と人間関係預金 ③ 他人を巻き込む ④ 意見を持つ・表明する ⑤ 自分らしくある ※申込状況により、開催中止となる場合がございます。 ※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。 ※録音、録画・撮影はご遠慮ください。 【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。 動作確認ページ ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。事前に上記「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。 |
| 261519 | |
|
|
|
| 参加費 | |
| 受付状況 | 申込受付中 |
| 主催 | |
| 共催 |
お問合わせ