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【開催にあたって】
エンゲージメントとは、働く人が仕事へのやりがい・働きがいを感じる中で、組織や仕事に主体的に貢献する意欲や姿勢を示す概念です。
エンゲージメントは、従業員の離職率低下やモチベーションの向上、ひいては生産性向上、業績向上にもかかわる重要な指標であり、近年、エンゲージメントの向上に向けた施策に取り組む企業が増えています。
このセミナーでは、多様な人材が多様な働き方をする時代において、一人ひとりがその能力を最大限に発揮して働ける職場環境の整備のポイントや具体的取組について解説いたします。
| 日時 | 2026年 2月 20日（金） 14:00～17:00 |
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| 受講料 | 1名につき 会員 38,500円（本体 35,000円） 一般 41,800円（本体 38,000円） |
| 講演者 | 毎熊社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 毎熊典子 氏 |
| 対象 | 人事部門、労務部門、経営管理部門、総務部門など関連部門のご担当者様 |
| 内容 | Ⅰ エンゲージメント向上の意義 １ エンゲージメントの定義 ２ 企業におけるエンゲージメントの現状 ３ エンゲージメント向上が求められる背景 ４ エンゲージメント向上のメリット ５ 人的資本経営とエンゲージメント ６ 健康経営とエンゲージメント Ⅱ エンゲージメント向上に向けた魅力ある職場づくり １ 柔軟な働き方の実現 ２ 休みやすい職場環境の整備 ３ 成長・貢献を実感させるキャリア形成・リスキリング支援 ４ 活発なコミュニケーション・社内文化の醸成 ５ 魅力ある職場づくりへの取組方法 Ⅲ 心理的安全性の確保 １ 心理的安全性とは ２ 心理的安全性が職場に及ぼす影響 ３ 職場の心理的安全性を高める取組 Ⅳ エンゲージメントと連動するウェルビーイング １ ウェルビーイングとは ２ ウェルビーイングが職場に及ぼす影響 ３ ウェルビーイングとエンゲージメント ４ 従業員のウェルビーイングを高める取組 ※申込状況により、開催中止となる場合がございます。 ※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。 ※録音、録画・撮影はご遠慮ください。 ◆受講形式のご案内 【オンライン受講の方】 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。 ※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。 本セミナーはZoomを利用して開催いたします。 動作確認ページ ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。事前に上記「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。 【会場受講の方】 お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。 会場 『企業研究会セミナールーム』 〒110-0015 東京都 台東区東上野１丁目１３ー７ ハナブサビル |
| 251805 | |
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| 参加費 | |
| 受付状況 | 申込受付中 |
| 主催 | |
| 共催 |
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