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【開催にあたって】
フジテレビ事件など後を絶たない不祥事の主因は、①誤った正当化（歪んだ「正しさ」）を許してしまう②昭和的・閉鎖的・硬直的で消極的な風土です。つまり心理的安全性がない状態です。
そのため、不祥事防止のためには、①「正しさ」が歪む構造を分析し、②心理的安全性を高めて積極的なカルチャーを創る必要があります。
そこで、アドラー心理学を学びコーチング資格を持つ講師が、長年の企業研修の経験を活かして実務的な「心理的安全性の上げ方」を具体的にアドバイスします。
社員の倫理観を高めたい経営層や、コンプライアンスの浸透に悩む管理・法務・コンプライアンス部門の方にお勧めのセミナーです。
| 日時 | 2025年 9月 10日（水） 14:00～17:00 |
|---|---|
| 受講料 | 1名につき 会員 38,500円（本体 35,000円） 一般 41,800円（本体 38,000円） |
| 講演者 | 中山国際法律事務所 代表弁護士 経営倫理士 インテグリティ・エバンジェリスト スタイルクルーズ認定コーチ 中山達樹 氏 |
| 対象 | コンプライアンス部門、法務部門、監査部門、リスクマネジメント部門、経営管理部門、総務部門など関連部門のご担当者様 |
| 内容 | １．なぜ不祥事はなくならないのか (1) 不祥事の原因は、①歪んだ「正しさ」と ②消極的な風土 (2) 「正しさ」はなぜ歪み、暴走し、色褪せるのか －モラル・ジレンマ (3) 「正しさ」を補う価値観は？ －二層構造のダブルチェック ２．シン・コンプライアンス (1) コンプライアンスの罠と限界 －アタマ（理性）とココロ（感性） (2) コンプライアンスとインテグリティ －積極性、自発性、廉恥心と羞恥心 (3) 論語・古典から学ぶ「時間軸」と積極性 －先義後利、博施済衆 ３．心理的安全性 (1) 気づきを財産に －演繹思考と帰納思考 (2) 当事者意識と仲間意識の違い －「スピークアップチャート」の分析 (3) 心理的安全性の「罠」 －「マイクロマネジメント」の再考 ４．カルチャーの創り方 (1) カルチャーと文化の違い －言語化＝仕組み化、感性の磨き方 (2) 令和のリーダーシップ －何を「捨てる」べきか、「誠実さ」判定ワーク (3) 勇気を出す方法 －何を「覚悟」すべきか、日々やるべきこと ※申込状況により、開催中止となる場合がございます。 ※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。 ※録音、録画・撮影はご遠慮ください。 ◆受講形式のご案内 【オンライン受講の方】 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。 ※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。 【動作確認ページ】 https://deliveru.jp/pretests/video ID livetest55 PASS livetest55 ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。事前に上記「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。 LIVE配信セミナーは、協力会社である株式会社ファシオのイベント配信プラットフォーム「Delivaru」を使用します。（お申込者様のメールアドレスを(社)企業研究会、講師、㈱ファシオで共有いたします） 【会場受講の方】 お申込完了後、自動返信メールにて受講票をお送りいたします。 会場 『企業研究会セミナールーム』 〒110-0015 東京都 台東区東上野１丁目１３ー７ ハナブサビル |
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| 参加費 | |
| 受付状況 | 申込受付中 |
| 主催 | |
| 共催 |
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