【開催にあたって】
心理的安全性とは、組織や集団の中でも自然体の自分でいられる環境のことです。
「心理的安全性が高まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注目が集まっています。
ルールにより発言の自由などが保証されることとは異なり、何でも発言することができるような心地よい「雰囲気」を作ることが心理的安全性の高いチームや職場づくりです。
このセミナーでは、心理的安全性の定義や背景、効果やメリットと、心理的安全性の高いチームや組織の作り方、マネジメント手法、注意点などについて講義ばかりではなくワークを交えながら平易に解説します。
| 日時 | 2024年 5月 7日（火） 13:30～16:30 |
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| 参加費 | |
| 受付状況 | 申込受付中 |
| 対象 | 心理的安全性の高い職場環境の構築を目指しているリーダー、管理職の方 |
| 主催 | |
| 共催 | |
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| 内容 | １．心理的安全性とは何か （１）心理的安全性の定義 （２）心理的安全性が注目される背景 （３）あなたが考える心理的安全性のポイント【個人ワーク】 ２．心理的安全性による効果・メリット （１）チームへの６つの効果 （２）職場への６つのメリット （３）思考と行動【個人ワーク】 ３．心理的安全性の不足で起こる「４つの不安」 （１）「無知」と思われる不安 （２）「無能」と思われる不安 （３）「邪魔をしている」と思われる不安 （４）「ネガティブ」と思われる不安 （５）思考と行動【個人ワーク】 ４．チーム・企業の心理的安全性を測る方法 （１）心理的安全性を測る「７つの質問」【個人ワーク／解説】 （２）心理的安全性を示す「サイン」とは （３）思考と行動【個人ワーク】 ５．心理的安全性の高いチーム・組織・職場の作り方 （１）心理的安全性の高いチームを作る６つの方法 （２）心理的安全性の高い職場・組織を作る７つの方法 （３）思考と行動【個人ワーク】 ６．心理的安全性を向上させるマネジメント手法 （１）Google流の５つの手法 ・OKR ・1on1ミーティング ・ピアボーナス ・マネジャーへのフィードバック ・雑談 （２）心理的安全性を高めるにあたり注意すべき点 ７．まとめと質疑応答 ※申込状況により、開催中止となる場合がございます。 ※講師・主催者とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます。 ※録音、録画・撮影・お申込者以外のご視聴はご遠慮ください。 【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】 視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。 ※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。 動作確認ページ ネットワーク環境により（社内のセキュリティ制限等）ご視聴いただけない場合がございます。事前に上記「動作確認ページ」のリンクより動作確認をお願いいたします。 |
| 備考 | 会員 35,200円（本体 32,000円）一般 38,500円（本体 35,000円） |
| 講演者 | 株式会社ヒューマンパワー・リサーチ 森真一 氏 |
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